近八年来，在学校党委的坚强领导下，机械与汽车工程学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，始终心怀“国之大者”，紧扣国家重大战略与区域经济社会发展需要，把“以高质量党建引领高质量发展”作为鲜明导向，深入实施“党建引领、学科建设、服务产业发展”三大工程，推动党建与业务深度融合，实现教育教学质量和整体办学实力的显著提升，团结带领全体师生锐意进取、奋发有为，谱写了学院事业发展的新篇章。
一、领航：党建引领，把牢政治方向
（一）筑牢政治根基，强化组织效能
坚持党的全面领导，将政治建设摆在首位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度。依托党委理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”和主题党日等多种形式，构建“领导干部带头学、基层支部对标学、师生党员认真学、红色足迹现场学”的“四学”体系，确保党的创新理论入脑入心。坚持科学决策、民主决策。强化“一岗双责”落实，修订完善党委会及党政联席会议议事规则，严格执行民主集中制与“三重一大”决策制度，治理体系更加科学规范。健全上下贯通、执行有力的组织体系。成功召开学院第一届党员委员会，圆满完成新一届学院党委换届工作，教师党支部书记“双带头人”实现100%覆盖，将党支部建在学生社团、科创基地等师生最活跃的一线上，着力打通园区党建“最后一公里”，推进园区党建与本硕博一体化深度融合。严格党员发展与教育管理，凝练“三四五”入党启蒙工作法，新生递交入党申请书比例逐年提升；注重在青年骨干、优秀学生中发展党员，累计发展党员640余名。坚持从严管党治党。巩固和拓展党内集中学习教育成果，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，切实做到学思用贯通、知信行统一。严格落实意识形态工作责任制，坚持把廉洁纪律教育融入日常、抓在经常，选人用人工作赢得广泛认可，民主评议结果持续向好，风清气正的政治生态持续巩固。
学院近年党建工作成果
（二）建强堡垒阵地，汇聚奋进力量
坚持对标“双创”创建要求，不断擦亮党建品牌。先后入选“首批全国党建工作样板支部”建设单位、市教卫党委“党支部建设示范点”及上海高校“百个学生样板党支部”创建单位，成功创建上海市教育系统劳模创新工作室、首批“组织员工作室”及“双带头人”强国行专项行动等市级以上荣誉12项，培育校级党建特色单位1个、“双带头人”工作室5个。“党建带团建”机制持续深化，荣获全国五四红旗团支部、市级“活力团委”和上海市青年五四奖章集体等荣誉称号。抓实宣传思想与校园文化建设。举办建党百年文艺汇演、建校45周年校友返校等重大活动，累计发布各类新闻报道超千篇，在中国教育在线、上海讲师团等媒体报道10余篇。打造“新时代智造+”讲师团，联合“松江老兵宣讲团”开展情景党课，年覆盖超2500人次。深度参与市教卫工作党委“伟大工程”系列示范党课，“交通中国”阵地入选长三角G60科创走廊产业集群研学路线，红色基因与工程文化深度融合。
汽车工程系党支部入选“首批全国党建工作样板支部”建设
车迷俱乐部党支部获批上海市教卫工作党委“党支部建设示范点”
学院获批上海市教育系统劳模创新工作室建设
学院联合“松江老兵宣讲团”开展老中青红色故事宣讲会
（三）锻造骨干队伍，夯实人才支撑
坚持党管干部原则，着力打造高素质专业化干部队伍。在干部政治能力、理想信念、作风状态、能力素质等方面以培训班、论坛、挂职、专项计划等方式全面提升干部履职能力。累计提任干部27人，学院科（职）级干部队伍结构显著优化，博士学位比例上升至83.33%，高级职称比例达75%，40岁以下占比28.94%。积极服务国家战略，选送30余人次参与援疆、企事业单位挂职锻炼，在急难险重任务中磨砺干部政治品格与实干本领，为学院发展筑牢组织保障、强化人才支撑。强化引培并举，师资队伍持续优化。贯彻实施“人才强校”战略，教师总量稳步增长，运用学科思维引进人才，规范人才引进程序，形成“基层系室、教授委员会、领导班子、学校”四方联动的引进人才评估及审核机制，累计引进国家级人才4人，省部级人才5人，青年骨干人才1人，柔性引进16人次，培养省部级人才12人，培养校内各项人才计划3人。积极鼓励高水平人才团队融入学院团队中，形成人才梯队建设，已建成教学团队16个，科研团队21个。强化师德师风建设。严格落实师德“一票否决”制，大力弘扬教育家精神，树立优秀典型，涵养高尚师德师风。
学院师资队伍、组织架构持续优化
学院党委组织师生党员赴中共二大会址纪念馆开展实地研学
学院党委组织师生赴松江区廉政教育基地开展警示教育
二、深耕：培根铸魂，造就卓越人才
（一）深化专业内涵，培养卓越工程师
主动对接新工科建设需求，专业建设实现历史性突破。机械工程、车辆工程专业先后通过工程教育专业认证，获批“双万计划”国家级一流专业建设点；能源与动力工程、汽车服务工程获批上海市一流本科专业及产教融合示范专业，能源与动力工程通过德国ASIIN认证；智能制造工程、智能车辆工程、机器人工程三个新工科专业完成转型升级，专业布局与产业链高度契合。课程教学改革成效显著。获批国家级一流课程1门、市级一流课程7门。斩获国家级教学成果二等奖1项、上海市特等奖1项等省部级及以上教学成果奖7项。获第四届“余姚杯”中国高校机器人实验教学创新大赛二等奖、上海市课程思政设计展示活动二等奖、第六届上海市高校教师教学创新大赛一等奖等教学竞赛奖10余项；建成校课程思政分中心，深化思政育人，打造“新时代智造+”“培土育人”思政品牌，全面推进课程思政建设分中心建设，累计获批课程思政项目19项、市级示范课2门。
学院获批国家级一流本科课程
学院获国家级教学成果奖二等奖
（二）创新培养模式，提升育人质量
着力构建卓越工程师培养新范式。2025年牵头编制并落地“智能装备与制造人才培养改革方案”，本科人才培养开设康复装备实验班（第一期32人）、具身智能机器人专项班（第一期30人）、集成电路订单班（第一期26人），研究生培养依托学校卓越工程师学院，开设高端装备专项班（第一期35人），低空技术与工程专项班（第一期30人）。专项班以项目制学习（PBL）为牵引，重构课程体系，强化产教协同，建立“企业出题、高校解题”的联合培养机制，将产业真实项目融入教学环节，推动人才培养由“学科逻辑”向“产业逻辑”转变。学生培养质量持续攀升。近五年培养本硕学生6000余名，毕业生就业率常年保持97%以上，进入世界500强及重点单位比例超65%，专业对口率85%，用人单位满意度达98%。依托学科竞赛三大平台、两大基地，建立“基地+参赛+办赛”实践育人体系，学生获“挑战杯”全国二等奖1项、全国大学生机械创新设计大赛一等奖2项、中国大学生方程式锦标赛全国一等奖1项，其他国家级、省部级竞赛奖项500余项。2023级闫希研同学入选上海市“最美大学生”。
具身智能机器人专项班赴西班牙研学交流
校领导调研康复装备技术创新中心
锐狮方程式车队获中国大学生方程式锦标赛全国一等奖
学院获全国大学生机械创新设计大赛全国一等奖
（三）强化校企协同，拓宽实践路径
深化校企协同育人机制。获批上海市实验教学示范中心、创新实践教育基地各1个，建设中电科智能机器人现代产业学院，校外实习基地超100家。学院与正泰电器有限公司等20余家大型企业集团和科研院所建立了研究生培养基地，每年举办新能源汽车、智能制造领域的研究生暑期学校。与上海市养志康复医院、上海华测导航、发那科机器人等30余家企业签订战略合作协议，共建上海市示范级实践基地1家、市级专业实践基地1家、校级产学合作教育示范基地14家。
学院打造上海市专业技术服务平台
上海“新能源汽车、智能制造与机器人创新人才培养”研究生暑期学校成功举办
（一）强化学科建设，提升核心竞争力
学科建设迈上新台阶。紧扣国家重大战略需求和上海市“2+3+6+6”现代化产业体系发展需要，优化学科布局，加强机械工程一级学科建设，机械工程学科在第五轮学科评估中取得B
的好成绩，以机械工程为主体的工程学科进入全球ESI TOP1%，2025年软科中国最好学科排行榜排53位（前30%）。成功获批机械工程一级学科博士学位授权点、能源动力专业学位硕士点，备案低空技术与工程二级学科博士点，申报机械工程一级学科博士后科研流动站，以机械工程为主体，多学科协调发展的学科体系基本形成。
我校首届博士生入学
（二）聚焦重大需求，厚植发展成效
科研创新能力稳步提升。“十四五”期间，学院主持国家自然科学基金及科技重大专项子课题等国家级项目超70项，各类科研项目超750项，总经费超1.5亿元。学术产出成果丰厚。累计发表SCIE、SSCI、A&HCI收录论文超550篇，ESI高被引论文4篇；获省部级科技奖励19项，其中上海市科技进步奖一等奖1项、二等奖4项，科研贡献度不断提高。
学院获上海市科技进步奖一等奖
高能级平台支撑作用日益凸显。“十四五”期间，新增国家级工程研究中心（共建，新能源汽车及动力系统国家工程研究中心）1个、上海市大型构件智能制造机器人技术协同创新中心，新建G60科创走廊机器人产业技术研究院、新能源汽车产业技术研究院、成都智能制造研究所、康复装备技术创新中心等4个校级科研机构。
上海市大型构件智能制造机器人技术协同创新中心年度专家委员会会议成功召开
四、赋能：开放合作，拓宽发展空间
（一）深化党建共建，服务区域发展
“党建链”串起“育人链”“产业链”，主动融入区域发展大局。学院党委与运城市盐湖区、强生集团、松江区新浜镇、新桥镇赵王村等开展党建共建，联合举办现代装备产业集群专场招聘、“劳模进校园，点亮匠心梦”等活动，以党建引领产教融合、校地合作，为区域产业升级注入新动能。持续推进中电科21所智能机器人产业学院建设，聚焦长三角一体化、G60科创走廊建设，在智能制造、新能源汽车、特种机器人等领域持续发力，打造产教融合新标杆。推行“双导师制”“企业专家进课堂”，将产业前沿技术引入教学环节，实现人才培养与产业需求无缝对接，为区域产业发展输送大批高素质应用创新型人才。
中电科智能机器人现代产业学院举办机器人专题学术报告
机器人大赛RoboMaster 2026 机甲大师高校联盟赛（上海站）圆满落幕
学院“新时代智造+”讲师团获上海市五四青年奖章集体
学院党委组织师生党员赴长三角G60科创走廊开展研学活动
（二）深化对外交流，提升办学声誉
国际化办学不断推进。与美国普渡大学、德国德累斯顿工业大学、马来西亚沙捞越科技大学等10余所海外高校及研究机构签订合作协议，开展“2+2”双学位、“本硕连读”及短期交流项目。2025年推进与芬兰LAB应用科技大学、西班牙阿坎利特大学合作，与西班牙米格尔·埃尔南德斯·德·埃尔切大学共建国际新能源汽车电驱系统NVH关键技术研发平台，与马来西亚实科公司、沙捞越科技大学共建国际合作联合实验室。11人参加德国德累斯顿工业大学“2+2”本科双学位等国际交流项目，承接莫斯科国立工业技术大学“斯坦金”2026年学生国际暑期项目。举办机械工程学科高质量转型发展论坛、第六届江浙沪机械学院教学院长联席会、机器人技术控制和自动化国际会议（ICRCA2025）等高水平学术活动，2025年牵头立项技术标准1项，国际学术影响力与行业话语权持续提升。
机械工程学科高质量转型发展论坛成功举办
深化治理改革，增强管理效能
完善学院内部治理结构。健全教授委员会、学位评定分委员会、教学指导委员会等学术组织运行机制，推进教授治学、民主管理。夯实学院内控机制建设。聚焦办学运行关键风险点，重点深化采购管理、项目评审、经费使用等重点领域内控建设，学院组建内控监督小组，针对物资采购、设备购置，严格规范采购审批程序，保障采购工作公开透明、合规合法。健全各类评优评先、项目申报、职称评审、科研立项等专项评审监督制度，落实全程监督、回避制度、公示异议机制，严格规范评审流程。强化经费使用全过程监管，建立预算执行动态监控与绩效评价机制，确保资金使用规范高效、公开透明。优化资源配置与绩效考核体系。持续优化《机械与汽车工程学院岗位业绩津贴分配实施办法》，突出业绩贡献与薪酬分配挂钩，在保证基本收入的同时，向“想干事、能干事、干成事”“真正为学院做出贡献”的个人倾斜，激发教职工干事创业的内生动力。
学院第二次党代会胜利召开
站在新的历史起点上，机械与汽车工程学院党委将进一步提高政治站位、强化责任担当，把正确政绩观贯穿办学全过程，始终聚焦学科建设与人才培养核心任务，深化改革、攻坚克难，倾心培育时代新人，凝聚全体师生的智慧与力量，推动学院事业迈向新高度、创造新辉煌，为加快建设产业特色鲜明、世界一流的应用创新型大学贡献更大力量。